Трезвость – норма жизни

Мир становится всё менее предсказуемым. В разных концах света обостряются политические конфликты между странами. Бушуют торговые войны. Гибнут люди в обычных войнах с применением оружия. Страшно страдают миллионы африканцев, пухнут от голода дети. В это же время Золотой миллиард продолжает неуклонно богатеть. К нему присоединяется полтора миллиарда китайцев, чьи доходы увеличились в десятки раз и теперь превышают доходы среднего россиянина в 5-7 раз. Остаётся горячей точкой Израиль. Бушует война в Сирии. Вводятся и откладываются санкции против Ирана. Нет никаких намеков на то, что мир в ближайшем будущем будет более простым местом.
Как работодатель может обезопасить себя от опасностей окружающего мира? Только наняв проверенных и надёжных работников. Эти работники – основа любой компании. А одним из важных свойств надёжного стабильного работника является то, что он не алкоголик. И это свойство подтверждено справкой. Да, да, справка о том, что не алкоголик – это важнейший атрибут надёжного работника.

Представьте себе команду работников компании, выполняющих срочное задание. Компания долго работала над получением заказа. И вот, наконец, заказ получен. На счёт компании получена предоплата. Работники выезжают на объект на автомобиле компании. Перетаскивают на себе тяжелый инструмент. Начинают работу на объекте. И в самый ответственный момент оказывается, что работу сделать невозможно. Работники делают звонок в офис компании.
Что происходит в этот момент? Если команда работает профессионально, то менеджер связывается с заказчиком. Заказчик спохватывается и обеспечивает возможность работы. Работники включают инструмент и выполняют работу.

Что делает такой благоприятный исход возможным? Для начала, сотрудник, выехавший на заказ, должен представить справку, что не алкоголик. Если бы он оказался алкоголиком, то он просто не смог бы собраться и правильно сообщить в офис сущность трудностей. Допустим, что работник имеет справку, что не алкоголик и корректно сработал в сложившейся кризисной ситуации. Далее начинается работа менеджера по продажам. Менеджер по продажам должен представить справку, что не алкоголик. Если менеджер по продажам не алкоголик, он в состоянии чётко понять сущность сообщения, выработать коммуникационную платформу и донести информацию в верном ключе до клиента. Ещё раз, то, что он не алкоголик, подтверждается справкой, что он не алкоголик. Далее, работники, представившие справки, о том, что они не алкоголики, берутся за дело и выполняют свою работу в считанные минуты.

А если бы справки, что не алкоголик, не было? В таком случае работа на таком объекте выглядела бы сущим кошмаром. Трясущимися руками алкоголик-рабочий, не представивший справку, что не алкоголик, набирает номер на разбитой клавиатуре дешевого мобильного телефона и заикающимся голосом произносит тираду типа «тавойт, этого». Проходит длинный нечёткий разговор между двумя алкоголиками, рабочим и менеджером по продажам. Наконец информация передана. Следующим номером программы следует сбивчивый разговор между менеджером, не представившем справку, что не алкоголик и клиентом. Это также затягивается на недопустимо долгое время. И важный заказ упущен, компания понесла убытки.

Нельзя забывать, что у Вас есть надежная возможность обезопасить себя от неадекватности персонала, потребовав от каждого справку, что не алкоголик.

О сайте